Advocacia trabalhista e soluções jurídicas para famílias, empresas e consumidores.

Sim. Somos especializados no atendimento a empresas nas áreas trabalhista e empresarial, bem como no atendimento a pessoas físicas, atuando na defesa de seus direitos e interesses nas áreas trabalhista, de Família e Sucessões e de Direito do Consumidor.

Sim. A atuação preventiva pode envolver orientação sobre relações de trabalho, análise de procedimentos, apoio em decisões do dia a dia e identificação de riscos jurídicos antes do surgimento de demandas.

Em geral, a discussão pode existir quando o trabalho ultrapassa a jornada legal ou contratual sem pagamento ou compensação válida. Registros de ponto, mensagens, escalas, normas coletivas e outras provas precisam ser examinados em conjunto.

A rescisão indireta pode ser discutida quando há falta grave do empregador, como a ausência de depósitos do FGTS ou a realização desses depósitos com atraso, atraso no pagamento de salários, falta de entrega dos holerites ou exposição do funcionário a situações vexatórias, conforme a interpretação das hipóteses previstas no artigo 483 da CLT. Como essa forma de encerramento do contrato produz efeitos importantes, a situação deve ser avaliada antes de qualquer decisão.

O inventário judicial tramita perante o Poder Judiciário. O extrajudicial é formalizado por escritura pública em cartório, com assistência de advogado, quando os requisitos legais estão presentes. A via adequada depende do consenso, dos herdeiros, dos documentos e das particularidades do caso.

Sim. Reuniões e orientações podem ocorrer por videoconferência, permitindo atendimento em todo o Brasil. A modalidade e o envio de documentos são definidos conforme a necessidade e a viabilidade jurídica e operacional de cada situação.